辯證唯物主義認(rèn)為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動力。

?蘇曼特拉·戈沙爾認(rèn)為管理假設(shè)雖然能夠“科學(xué)地”發(fā)展管理理論，但是沒有考慮（）。

管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案，提出整個管理活動的奮斗目標(biāo)。

管理哲學(xué)的第一認(rèn)識是（）。

矛盾的特殊性原理要求管理者在進行管理實踐活動中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。

管理哲學(xué)的研究對象包括（）。

演繹法是指從個別事實中概括出一般結(jié)論的思維方法。

管理客體系統(tǒng)內(nèi)部充滿了辯證關(guān)系，是一個辯證統(tǒng)一的整體，其辯證性質(zhì)主要概括為（）等幾個方面。

下列屬于人的能動性的體現(xiàn)的是（）。

按照系統(tǒng)的狀態(tài)和實踐的關(guān)系可以將系統(tǒng)分為（）幾類。