由于管理客體具有客觀性，有其內(nèi)在運(yùn)動(dòng)規(guī)律，因此要求管理者（）。

演繹法是指從個(gè)別事實(shí)中概括出一般結(jié)論的思維方法。

所謂企業(yè)價(jià)值觀的（）作用，是指先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)具有指導(dǎo)意義，是引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)保持進(jìn)取狀態(tài)的核心因素。

管理客體系統(tǒng)內(nèi)部充滿(mǎn)了辯證關(guān)系，是一個(gè)辯證統(tǒng)一的整體，其辯證性質(zhì)主要概括為（）等幾個(gè)方面。

矛盾的特殊性原理要求管理者在進(jìn)行管理實(shí)踐活動(dòng)中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。

下列屬于管理決策的是（）。

古人認(rèn)為，觀今宜鑒古，無(wú)古不成今，體現(xiàn)在管理活動(dòng)中要求管理者采用歷史方法。

根據(jù)城市的主導(dǎo)功能，可以將城市劃分為（）等類(lèi)型。

?健康的關(guān)系管理包括（）。

?企業(yè)是一種擁有動(dòng)態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應(yīng)形態(tài)，是對(duì)量子范式（）的描述。