某施工單位王某2013年1月上班，2017年9月，施工單位以王某因工負傷并被確認喪失勞動能力不能勝任工作為由將其解雇。當?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元，王某前12個月平均工資10000元，上半年月工資5000元，如王某不愿意回單位上班，可主張（）賠償金。

李四屬于被派遣勞動者，到機械廠甲企業(yè)從事相關工作，派遣單位乙對李四也進行了必要的培訓，李四因執(zhí)行工作任務造成他人損害，依據(jù)《民法典》的規(guī)定，由（）承擔侵權(quán)責任。

根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，下列關于項目經(jīng)理職責的說法，錯誤的是（）。

李四已經(jīng)懷孕8個月，仍然堅持繼續(xù)上班，李四產(chǎn)前的工資是9000元，該用人單位上年度職工月平均工資標準為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動保護特別規(guī)定》的是（）。

甲為金屬冶煉企業(yè)，該企業(yè)疫情期間發(fā)生虧損，為了節(jié)約開支，給員工提供未達標的勞動防護用品，相關設備設施存在故障，未及時維修保養(yǎng)。2022年3月發(fā)生火災，現(xiàn)場工作人員李四采取措施后立即撤離現(xiàn)場但火勢較大腿部被灼傷，經(jīng)鑒定達到了五級傷殘。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關于從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務的說法，正確的是（）。

安全生產(chǎn)是應急管理的基本盤、基本面。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《突發(fā)事件應對法》，關于應急能力建設的說法，正確的是（）。

某?；瘡S是以生產(chǎn)液氨為主的生產(chǎn)企業(yè)。經(jīng)過重大危險源安全評估，該廠液氨構(gòu)成一級重大危險源。該廠計劃擴建液氨生產(chǎn)建設項目工程。依據(jù)《危險化學品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，下列關于該企業(yè)液氨擴建生產(chǎn)建設項目工程中，說法正確的是（）。

依據(jù)《特種設備安全法》的規(guī)定，下列說法中正確的是（）。

甲企業(yè)屬于礦山企業(yè)，張三為該企業(yè)礦長，李四為該企業(yè)安全工作人員，依據(jù)《礦山安全法》下列說法，正確的是（）。

受疫情的影響很多企業(yè)削減經(jīng)營規(guī)模，在年底開始裁員。甲企業(yè)為雞肉加工企業(yè)，裁員后員工65人；乙企業(yè)為煤礦企業(yè)，裁員后員工95人；丙企業(yè)為?；肥褂闷髽I(yè)，裁員后員工195人；丁企業(yè)為易燃易爆物品裝卸廠，從業(yè)人員數(shù)量為56人，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，上述生產(chǎn)經(jīng)營單位中，應當配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員的企業(yè)的是（）。