關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。

（）是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）

以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。

勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）

關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說法正確的是（）。

勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。