A.是為補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險遭受經(jīng)濟(jì)損失而建立一項社會保險制度
B.通過用人單位和個人繳費(fèi),建立醫(yī)療保險基金
C.參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后,醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險只覆蓋具有城鎮(zhèn)戶口的職工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對于沒有參加社會基本醫(yī)療保險的消費(fèi)者,比較適合投保定額給付型和費(fèi)用補(bǔ)償醫(yī)療保險
B.對于已參加社會基本醫(yī)療保險的消費(fèi)者,應(yīng)選擇定額給付型和非社保費(fèi)用補(bǔ)償醫(yī)療保險作為醫(yī)療保障的補(bǔ)充
C.購買保險時應(yīng)重點(diǎn)考慮自身的收入狀況、支付能力、可能性費(fèi)用支出等因素,從而選擇適合自己的保險險種
D.即使不同經(jīng)濟(jì)狀況的人群保險需求其實一樣
A.被保險人罹患保險條款中列出的某種疾病為給付條件
B.一般為一次性定額給付
C.不發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用則不能給付
D.給付型產(chǎn)品一般為重大疾病保險
A.根據(jù)被保險人實際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用支出,按照約定的標(biāo)準(zhǔn)確定保險金數(shù)額
B.給付金額可以超過被保險人實際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用金額
C.報銷型的以實際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用按比例進(jìn)行報銷
D.津貼型的是每天給予一定的金額,按天數(shù)結(jié)算
A.提供保障的同時增添了沉重負(fù)擔(dān)。
B.能夠為企業(yè)特別是中小型企業(yè)轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險
C.提升企業(yè)員工的幸福感,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值
D.提高員工醫(yī)療保障,提升幸福感,留住人才
A.護(hù)理保險的保費(fèi)通常為平準(zhǔn)式,即在保障期內(nèi)年度保費(fèi)平均分配,每一年保費(fèi)相同。
B.保障范圍分為醫(yī)護(hù)人員看護(hù)、中級看護(hù)、照顧式看護(hù)和家中看護(hù)四個等級
C.護(hù)理保險保險金的給付期限有1年、數(shù)年和終身等幾種不同選擇
D.為被保險人的門診支出提供保障
最新試題
簡述人身保險合同的投保人申請合同復(fù)效應(yīng)當(dāng)具備的條件。
年齡誤告的法律后果有哪些?
工傷保險遵循補(bǔ)償不究過失原則,這意味著勞動者發(fā)生工作傷害時不應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。()
簡述維護(hù)標(biāo)的安全的義務(wù)與施救義務(wù)的聯(lián)系與區(qū)別。
我國失業(yè)保險目前暫不需要參保職工繳納保險費(fèi)。()
因公致傷、因公致殘的軍人轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)等情況納入工傷保險。()
簡述指定受益人的法律效力。
“賠償額較低,一般采用一次性支付,賠償額低于實際需求”是雇主責(zé)任型工傷保險的一個弊端。()
簡述當(dāng)事人在索賠和理賠過程中的權(quán)利義務(wù)。
下列對醫(yī)療保險概念和各層次的醫(yī)療保險的述說中,正確的有()