科層制是指建立在（）基礎(chǔ)上的，以（）為管理主體的，具有職權(quán)分工和職位等級(jí)體系的組織形式和管理方式。

社會(huì)是由互動(dòng)著的人群組成的，人與人之間的互動(dòng)是（）的互動(dòng)

社會(huì)解組論為社會(huì)問(wèn)題提供的解決方案包括（）

社會(huì)組織是由分工而形成的。

在社會(huì)生活中，人們可以依據(jù)自己的興趣愛(ài)好扮演角色。

下列選項(xiàng)中屬于反文化的主要有（）

以下對(duì)社會(huì)角色的理解，正確的是（）

王某原是某機(jī)械廠廠長(zhǎng)，后調(diào)到同級(jí)的公司當(dāng)經(jīng)理，王某完成的社會(huì)流動(dòng)是（）

社會(huì)分層是社會(huì)不平等的體現(xiàn)，他之所以在各個(gè)時(shí)代、各個(gè)社會(huì)中普遍存在，是因?yàn)樯鐣?huì)運(yùn)行過(guò)程的需要。這是那個(gè)學(xué)派的觀點(diǎn)（）

影響社會(huì)流動(dòng)的因素包括（）