多項選擇題學法指導是指培訓師通過一定的途徑對學員進行學習方法的()。
A、傳授;
B、誘導;
C、診治;
D、總結(jié)。
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1.多項選擇題()——()——()是一個反饋與矯正的完整過程。
A、預測目標;
B、反饋信息;
C、調(diào)節(jié)矯正;
D、組織實施。
2.多項選擇題教學反饋與矯正的誤區(qū)有()。
A、只反饋不矯正;
B、盲目檢測;
C、輕視教學過程中的反饋;
D、忽視學員自我反饋能力。
3.多項選擇題教學反饋與矯正檔案包括()。
A、培訓師檔案;
B、教學問題檔案;
C、矯正方法檔案;
D、學習成果檔案。
4.多項選擇題培訓師在理論教學備課時應根據(jù)()充分預料教學中可能遇到的問題。
A、學員的具體情況;
B、教學的內(nèi)容;
C、培訓師自身的經(jīng)驗;
D、現(xiàn)場情況。
5.多項選擇題練習與考核可以采?。ǎ┬问?。
A、個人筆答;
B、小組競賽;
C、個人口答;
D、問題診斷。
最新試題
計算普通算術(shù)平均數(shù),必須知道()等測量值。
題型:多項選擇題
拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結(jié)合培訓工作實際,談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
題型:問答題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
題型:問答題
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是()。
題型:多項選擇題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
題型:多項選擇題
培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
()屬于效能指標。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
題型:單項選擇題
不具有組織特性的有()。
題型:多項選擇題