過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效，是員工援助計(jì)劃的（）。

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來壓力。

員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

在心理學(xué)提升自信中，對(duì)頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）