SER因素管理分為_辨識(shí)、評價(jià)、（）等三個(gè)階段。

闡明所取得的結(jié)果或提供所完成活動(dòng)的證據(jù)的文件﹐稱之為（）。

用特性要因圖追查原因時(shí)，一般確定（）個(gè)主要原因。

文件在發(fā)行前﹐應(yīng)得到（）。

抽樣計(jì)劃中須包含（）.

ISO900：2000版標(biāo)準(zhǔn)中表述的供應(yīng)鏈關(guān)系為﹕（）→組織→客戶。

SER因素辨識(shí)的三種時(shí)態(tài)為過去、（）、將來。

PDCA中，檢討的主要工作是測定、（）、判定。

測量過程有四個(gè)要素，即：測量對象、（）、測量方法與測量精度。

對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)的前提條件有（）.