A.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大化之后,管理者的地位逐漸上升,高層管理者無(wú)須事必躬親
B.企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大是全體同人共同努力的結(jié)果,對(duì)此,老板應(yīng)心存感
C.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大之后,管理的復(fù)雜性隨之增大,管理者也應(yīng)有所分工
D.管理規(guī)模越大,管理者越需注意自己對(duì)下屬的態(tài)度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人們普遍對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)的前景擔(dān)憂
B.歐美經(jīng)濟(jì)的相關(guān)系數(shù)達(dá)到相當(dāng)高的程度
C.可以說(shuō)以此為特例讓我們真實(shí)見證了經(jīng)濟(jì)全球化的影響
D.以上答案都對(duì)
A.增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
B.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
A.有高素質(zhì)的管理者
B.有高質(zhì)量的管理者培訓(xùn)環(huán)境
C.有發(fā)育完全的經(jīng)理市場(chǎng)
D.服務(wù)完善的“獵頭公司”的存在
A.強(qiáng)化決策職能,提高環(huán)境適應(yīng)能力
B.進(jìn)一步增強(qiáng)研究所的技術(shù)力量
C.強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)調(diào),提高科研效率
D.補(bǔ)充資金以彌補(bǔ)國(guó)家投入的減少
A.群體通常能得出更高質(zhì)量的決策
B.群體做出的決策風(fēng)險(xiǎn)更小
C.群體做出的決策更易于被有關(guān)人員接受
D.群體決策是對(duì)參與人員的一種積極性調(diào)動(dòng)
最新試題
屬于傾聽者障礙的有()
寫作中要想建立可信度,可以從以下方面進(jìn)行考慮()
溝通中?跺腳一般表示()。
在約哈利窗口的盲目區(qū)應(yīng)該采取的溝通策略是()。
?變革的心理障礙包括()。
?理想的約哈利窗口應(yīng)該是()。
加強(qiáng)記憶的方法有()
以下哪些屬于聽眾的心理特點(diǎn)()
下列能使會(huì)議更有成效的是()
除了相關(guān)信息,形體暗示透露的非語(yǔ)言信息還包括()。