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填空題德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為戰(zhàn)略性目標(biāo)、策略性目標(biāo)以及方案和任務(wù)，它們分別由組織中的各級管理人員和（）來制定。

1.填空題目標(biāo)管理這一概念最初是由德魯克在《管理的實踐》（1954）一書中作為一種新管理方法提出來的，其宗旨是用（）代替壓制的管理。

2.填空題自20世紀(jì)70年代至80年代，美國政府部門廣泛推行了全面質(zhì)量管理運動，倡導(dǎo)政府部門積極尋求（）的基本需求，盡力追求產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)，并通過不斷發(fā)展的組織體系與能力穩(wěn)定改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)。

3.填空題新公共行政學(xué)派鮮明主張社會科學(xué)家應(yīng)該以其專業(yè)知識和才能從事價值判斷，他們強調(diào)批判理論、道德哲學(xué)對行政學(xué)研究的意義。因此，他們推崇后邏輯實證主義哲學(xué)的思辨方法，將（）放在優(yōu)先考慮的地位。

4.填空題在公共行政領(lǐng)域，對效率的解釋大致可分為兩種基本類型，即（）與社會性效率。

5.填空題1968年，新公共行政學(xué)高舉（）的旗幟應(yīng)運而生，它倡導(dǎo)關(guān)注意義和價值、著重建立規(guī)范理論，以期促使未來人類社會綻放出一線曙光。