勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

比較行政學(xué)的研究焦點是（）

關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）

德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）

福萊特認(rèn)為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）

法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問題具有（）

下列哪個觀點是布坎南為公共選擇理論的基本假設(shè)所指出的（）

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）