簡述失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展中的問題及改革趨勢。

我國的失業(yè)保險(xiǎn)制度真正開始于改革開放以后，其標(biāo)志是國務(wù)院于1980年頒布的（）

失業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)完全是一種負(fù)面的社會現(xiàn)象，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

失業(yè)保險(xiǎn)只通過提供經(jīng)濟(jì)援助的方式來幫助失業(yè)者。

失業(yè)保險(xiǎn)的管理體制主要包括以下哪幾種形式（）。

根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定繳費(fèi)期限滿5年不足10年的最多可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金12個月。

日本雇傭保險(xiǎn)制度的顯著特色（）

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》調(diào)整了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例，確立了單位與個人的保險(xiǎn)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制，其中職工個人參與繳費(fèi)的規(guī)定，強(qiáng)化了個人責(zé)任，體現(xiàn)了（）

增加就業(yè)量以降低失業(yè)率是治理失業(yè)最直接最主動的方式。

現(xiàn)代發(fā)達(dá)國家建立的一套相當(dāng)成熟的失業(yè)補(bǔ)救措施的內(nèi)容？