帕金森定律的影響包括（）

比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

里格斯提出從（）來(lái)刻畫社會(huì)的框架。

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）

關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）