A.管理人員的能力
B.有效管理幅度
C.縱向職能分工
D.組織效率
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A.咨詢職權(quán)
B.直線職權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.職能職權(quán)
A.必須堅持客觀公正的原則
B.要建立由正確的考核標準、科學的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系
C.要實行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核
D.要注意考核結(jié)果的正確運用
A.按照現(xiàn)代組織要求推進組織基本制度的改革與建設(shè)
B.形成組織全體成員共同信奉與追求的價值觀
C.營造健康向上的團體氛圍
D.建設(shè)體現(xiàn)現(xiàn)代管理要求的組織結(jié)構(gòu)與體系
A.社會經(jīng)濟環(huán)境
B.宏觀技術(shù)環(huán)境
C.社會政治與法律環(huán)境
D.宏觀社會與心理環(huán)境
A.堅持維護統(tǒng)一指揮原則
B.相互尊重職權(quán)
C.加強信息溝通
D.建立清晰的等級鏈
最新試題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
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要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
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下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()