單項選擇題企業(yè)內高層管理機構和職能人員逐級或越級向下級機構和職能人員,直至生產作業(yè)員工的信息傳輸稱為()。
A.橫向消息溝通
B.縱向信息溝通
C.下向溝通
D.上向溝通
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1.單項選擇題勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位一次性付清勞動者工資,這一情形稱為()。
A.結賬
B.一次性支付
C.支付勞務費
D.特殊情況下的工資支付
2.單項選擇題勞動者患病或者非因工負傷的,在病休期間,用人單位支付病假工資不得低于當地最低工資標準的()。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
3.單項選擇題勞動者因產前檢查和哺乳依法休假的,用人單位應當提供()。
A.全額工資儼
B.部分工資
C.正常勞動支付工資
D.全額勞動支付工資
4.單項選擇題用人單位停工、停業(yè)期間,用人單位沒有安排勞動者工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的()支付勞動者基本生活費。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
5.單項選擇題對特種作業(yè)人員進行生產技術、特定的安全衛(wèi)生技術理論教育和操作培訓,經考核合格并取得()方準上崗。
A.技術操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證
最新試題
在設計調查問卷時,調查者設定問題,由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。
題型:單項選擇題
員工滿意度調查的內容()。
題型:多項選擇題
在進行員工滿意度調查時,要根據()確定調查的內容。
題型:單項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
題型:單項選擇題
勞動法律關系的特征?
題型:問答題
勞動法律關系的客體?
題型:問答題
勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?
題型:問答題
勞動法律關系包括()。
題型:多項選擇題
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。
題型:多項選擇題
()不是礦山安全規(guī)程的內容。
題型:單項選擇題