員工持股計劃的基本原則是（）。

在美國，按照是否符合《國內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定，ESO分為兩種類型：激勵型期權(quán)（法定股票期權(quán)）和（）。

設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有（）。

我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。

ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，其中不包括（）。

國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃，一般不包括（）。

經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括（）。

國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃分為（）。

企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。

制訂詳細(xì)的ESOP實施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對（）一系列問題作出明確的規(guī)定。