多項(xiàng)選擇題心理測試需要測量的心理特征及差異包括()。
A.職業(yè)素質(zhì)
B.職業(yè)能力
C.能力傾
D.興趣
E.動(dòng)機(jī)
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1.多項(xiàng)選擇題職業(yè)人格類型包括()。
A.常規(guī)型
B.現(xiàn)實(shí)型
C.藝術(shù)型
D.管理型
E.社會(huì)型
2.多項(xiàng)選擇題公文筐測試材料涉及的工作包括()等。
A.日常管理
B.人事
C.財(cái)務(wù)
D.市場
E.公共關(guān)系和政策法規(guī)
3.多項(xiàng)選擇題理測試從形式上劃分為()。
A.紙筆測試
B.心理實(shí)驗(yàn)
C.投射測試
D.筆跡測試
E.能力測試
4.多項(xiàng)選擇題高級(jí)經(jīng)理人面臨的巨大挑戰(zhàn)是()。
A.決策能力
B.風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任
C.預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)
D.判斷風(fēng)險(xiǎn)
E.控制風(fēng)險(xiǎn)
5.多項(xiàng)選擇題理測試要達(dá)到測試的標(biāo)準(zhǔn)化。應(yīng)做到()。
A.題目的標(biāo)準(zhǔn)化
B.施測的標(biāo)準(zhǔn)化
C.評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)化
D.解釋的標(biāo)準(zhǔn)化
E.信度的標(biāo)準(zhǔn)化
最新試題
測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人的個(gè)性的形成或者說人與人之間的個(gè)性差異主要取決于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
一個(gè)具有良好使用價(jià)值的心理測試應(yīng)具備的條件有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公文筐測試對管理人員進(jìn)行測查的角度是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過沙盤推演,可以考察被試的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運(yùn)用的管理知識(shí)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公文筐測試的不足是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
證明測試效度的方法主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題