養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認定為工傷或者視同工傷。

按照國家規(guī)定，生育保險待遇包括（）。

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應當認定為工傷。

《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。

生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導致（）時，由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由（）負責。

從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為（），全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃人個人賬戶。

關于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。

補充醫(yī)療保險包括（）。