在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進的有效途徑。

德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進行進一步闡述（）

下列哪個選項不符合帕金森定律（）

福萊特認(rèn)為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）