勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個方面（）

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

帕金森定律的影響包括（）

下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分，他在批評拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）

德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）