人力資源規(guī)劃問題設(shè)置決策變量時(shí)通常采用（）。

線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用，根據(jù)問題的不同，追求的目標(biāo)主要包括（）。

用圖解法求解目標(biāo)規(guī)劃問題，滿意解在圖中只能是（）。

已知線性規(guī)劃的最優(yōu)單純形表如下表所示，求原線性規(guī)劃矩陣C、A、及b，最優(yōu)基B及B-1。

一個(gè)含6個(gè)變量、5個(gè)約束的線性規(guī)劃問題，用動(dòng)態(tài)規(guī)劃建模時(shí)應(yīng)（）。

不屬于微觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)的內(nèi)容是（）

一般而論，1年的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)屬于（）

假設(shè)某公司通過抽樣取得近幾個(gè)月某產(chǎn)品銷售價(jià)格與銷售量的一組數(shù)據(jù)為：應(yīng)采用的預(yù)測(cè)方法是（）

運(yùn)籌學(xué)中的決策過程包括（）。

最適合解決多階段序列決策問題的是（）