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A、職業(yè)技能培訓
B、職業(yè)技能鑒定
C、職業(yè)資格證書
D、職業(yè)指導與職業(yè)介紹
E、勞動監(jiān)察
A、教育終身化
B、教育法制化
C、教育企業(yè)化
D、教育國際化
E、教育標準化
A、舉辦崗前、在職員工培訓費用
B、委托高等院校培養(yǎng)代培生的費用
C、脫產學習員工的工資
D、進行培訓基地建設的費用
E、專職教職工的工資
A、課程教學理論
B、行為主義教學理論
C、認知主義教學理論
D、情感教學理論
E、教學策略理論
最新試題
職業(yè)培訓要求學習者能夠在培訓后或在培訓同時即可從事某種特定職業(yè),這是職業(yè)培訓的()特點。
教育培訓發(fā)展的基本規(guī)律,是其自身固有的、內在的必然聯(lián)系,包括()。
培訓投入也稱為培訓投資、培訓資本或()。
統(tǒng)計工作對教育培訓工作的作用主要表現(xiàn)在()。
從目前看,職業(yè)培訓的具體類型主要有就業(yè)前培訓、()、轉崗培訓、員工業(yè)余學等形式。
教育培訓統(tǒng)計工作的基本指標包括:()。
()是以現(xiàn)代教育學、心理學、經濟學和統(tǒng)計學為基礎,研究運用各種教育、心理、經濟的測量和統(tǒng)計手段及工具,對人才素質、培訓效益和教學效果等進行科學分析和價值判斷,以探求教育培訓的規(guī)律,尋求解決問題途徑的一種科學方法。
培訓者只有(),并提供培訓服務,才能提高培訓效益。
職業(yè)培訓為勞動就業(yè)服務的即時性特點使培訓與教育有著明顯的區(qū)別,教育主要以學科傳承知識為本位,培訓則主要以()。
教育培訓統(tǒng)計指標分為()。