A.個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織
B.工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)都由民主選舉產(chǎn)生
C.工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會報告工作，接受會員監(jiān)督
D.工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同期滿的
B.勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
D.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
A.工會意識教育
B.會員意識教育
C.參與意識教育
D.責(zé)任意識教育
A.勞動報酬
B.工作時間、休息休假
C.勞動安全衛(wèi)生
D.保險福利
A.國家級
B.省級（含自治區(qū)、直轄市）
C.企業(yè)級
D.地市級
A.愛崗敬業(yè)、誠實守信
B.辦事公道、服務(wù)群眾
C.奉獻社會
D.競業(yè)避止
最新試題
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。