多項選擇題以下()屬于美國管理學家斯蒂芬·P·羅賓斯在《組織行為學》一書中提出企業(yè)文化特征體的7個方面。
A.創(chuàng)新和冒險
B.結果定向
C.人際導向
D.團隊定向
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1.多項選擇題1997年出版的《企業(yè)文化:排除企業(yè)成功的潛在障礙》一書概括的企業(yè)文化定義,具體內(nèi)容包括()。
A.書面和非書面形式的標準和程序
B.企業(yè)員工所共有的觀念
C.價值取向以及行為等外在表現(xiàn)形式
D.由管理作風和管理觀念構成的管理氛圍
2.多項選擇題德國E·海能教授認為觀察企業(yè)文化應該進行的“雙面觀察”包括()。
A.企業(yè)文化的思想體系
B.企業(yè)文化的媒介
C.企業(yè)文化的環(huán)境
D.企業(yè)文化的對象
3.多項選擇題《追求卓越》提出的八種文化品質(zhì)中處于核心地位的文化品質(zhì)是()。
A.緊靠顧客
B.精兵簡政
C.企業(yè)價值觀
D.傳統(tǒng)作風
4.多項選擇題以下屬于《企業(yè)文化》提出的五個構成要素的是()。
A.企業(yè)環(huán)境
B.價值觀
C.習俗儀式
D.文化網(wǎng)絡
5.多項選擇題《日本企業(yè)的管理藝術》提出的7S管理模式中四項“軟”S包括()。
A.員工
B.作風
C.制度
D.技能
最新試題
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
題型:多項選擇題
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
題型:單項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
題型:多項選擇題
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
題型:單項選擇題
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
題型:單項選擇題
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型:多項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設,將公司()和核心價值觀
題型:多項選擇題
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
題型:單項選擇題
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
題型:單項選擇題
企業(yè)文化氛圍的作用是()
題型:多項選擇題