面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

潛能

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用？

（）是不利于我們提高情商的力量。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。