進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

（）是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

潛能

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。