A.精神和身體二者完全獨(dú)立存在
B.精神依附于身體之中
C.精神對(duì)形體強(qiáng)壯產(chǎn)生重要影響
D.身體健康完全影響心理健康
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A.層次理論
B.因素理論
C.元素理論
D.結(jié)構(gòu)理論
A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.時(shí)效性
A.農(nóng)民階層
B.工人階級(jí)
C.無(wú)產(chǎn)階級(jí)
D.知識(shí)分子階層
A.必備能力
B.生存技巧
C.知識(shí)理論財(cái)富
D.技術(shù)資產(chǎn)
A.認(rèn)識(shí)
B.感知
C.實(shí)踐
D.經(jīng)驗(yàn)
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
開發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
()是不利于我們提高情商的力量。