A、廣泛的社會不平等
B、勞動合同的性質(zhì)
C、勞動力市場的狀況
D、工作本身的屬性
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A、新保守派
B、激進派
C、自由改革主義學(xué)派
D、管理主義學(xué)派
A、激進派
B、自由改革主義學(xué)派
C、正統(tǒng)多元論學(xué)派
D、管理主義學(xué)派
A、都承認(rèn)工會有積極作用
B、都承認(rèn)市場化是解決效率與公平兩大問題的最佳途徑
C、都承認(rèn)員工與管理方之間的沖突是微不足道的
D、都承認(rèn)雇員與管理方之間存在目標(biāo)和利益的差異
A、員工協(xié)會
B、職業(yè)協(xié)會
C、工會
D、員工俱樂部
A、工會
B、政府
C、雇主協(xié)會
D、員工
最新試題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
集體合同中獎懲主要包括（）
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）