單項選擇題制定人力資源戰(zhàn)略的基本過程與其他職能戰(zhàn)略的基本步驟類似，制定人力資源戰(zhàn)略的第一步是（）
A、環(huán)境分析
B、識別關鍵問題
C、選擇合適的人力資源戰(zhàn)略模式
D、擬定備選方案
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1.單項選擇題新經濟時代人力資源戰(zhàn)略管理需要與企業(yè)戰(zhàn)略有效銜接。以下不是將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略結合的是（）
A、戰(zhàn)略層面
B、員工層面
C、管理層面
D、運作層面
2.單項選擇題用同一種語言記錄的信息、平等的就業(yè)機會，也是最常見的表現，即（）
A、法律標準化
B、文化標準化
C、管理標準化
D、制度標準化
3.單項選擇題環(huán)境從整體上對企業(yè)經營管理產生影響，并在更加專業(yè)化的層面上與公司個性化的小環(huán)境相關聯。如公共部門和私營部門之間的變化、通貨膨脹、從生產型企業(yè)向服務行業(yè)的轉化等，即（）
A、社會生活層面
B、技術上的變革
C、經濟結構上的變革
D、政治法律層面
4.單項選擇題許多在行業(yè)中領先的公司很重視制定有效的人力資源戰(zhàn)略，人力資源經理最關心的不包括（）
A、戰(zhàn)略分析
B、戰(zhàn)略制定
C、戰(zhàn)略實施
D、戰(zhàn)略決策
5.單項選擇題建立高績效的工作系統不包括（）
A、不為創(chuàng)造高績效而作出承諾
B、股權激勵員工
C、提高客戶滿意度
D、加快創(chuàng)新和創(chuàng)造速度
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括（）。
題型：多項選擇題
當企業(yè)采取高品質產品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
題型：多項選擇題
現代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題