單項(xiàng)選擇題（）作為一種特殊的培訓(xùn)方法，其精髓在于“以動(dòng)作和行為作為練習(xí)的內(nèi)容來進(jìn)行設(shè)想，”即針對(duì)某問題采取實(shí)際行動(dòng)以提高個(gè)人及集體解決問題的能力。

A.案例分析法
B.行為模擬法
C.角色扮演法
D.頭腦風(fēng)暴法


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1.單項(xiàng)選擇題讓新參加工作的技術(shù)人員到車間實(shí)踐的做法屬于（）

A.臨時(shí)輪崗
B.換崗
C.轉(zhuǎn)崗
D.調(diào)崗

2.單項(xiàng)選擇題招聘工作一般是從（）的提出和確定開始的。

A.招聘計(jì)劃
B.招聘供給
C.招聘需求
D.招聘目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬管理的基本目標(biāo)不包括（）。

A.減少企業(yè)人工成本
B.肯定員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)
C.增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力
D.謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展

4.單項(xiàng)選擇題（）是指最先的印象對(duì)人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。

A.光環(huán)效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.刻板印象

5.單項(xiàng)選擇題由用人單位提出、協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，應(yīng)按照（）確定。

A.平等原則
B.就高不就低原則
C.雙方協(xié)商原則
D.就低不就高原則