A.人力資本以人為表現(xiàn)載體
B.人力資本與非人力資本（如金融資本）相比較，其最大的特點是具有客觀能動性
C.一個人所能擁有的人力資本相當有限，這種有限性主要來自于一個人的體力、精力和生命周期等自然條件的約束
D.人力資本是一種特殊的資本，它能創(chuàng)造超過自身價值的額外價值
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關于人力資源規(guī)劃的具體作用，下面描述正確的是（）
①人力資源規(guī)劃可調(diào)整人力資源需求和供給之間的平衡
②人力資源規(guī)劃可為組織的錄用、晉升、培訓、人員調(diào)整以及人工成本的控制等活動提供和展現(xiàn)準確的信息和依據(jù)
③人力資源規(guī)劃無法調(diào)動員工的積極性
④人力資源規(guī)劃對預測中、長期的人工成本有重要的作用
A.①②③④
B.①③④
C.①②③
D.①②④
A.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
B.發(fā)展型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
A.組織層面
B.環(huán)境層面
C.人力資源部門層面
D.人力資源數(shù)量層面
A.衰退階段
B.成熟階段
C.成長階段
D.創(chuàng)業(yè)階段
企業(yè)外部勞動力市場包括（）
①就業(yè)服務機構
②大學
③人才市場
④企業(yè)儲備干部
A.①②③④
B.②②④
C.①②③
D.①③④
最新試題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
工會為了切實保障勞動者的合法權益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
投資策略的特點是（）。
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
內(nèi)部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。