A.效度測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B.效標(biāo)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.預(yù)測效度標(biāo)準(zhǔn)
D.行為效標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
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A.公文處理
B.角色扮演
C.小組討論
D.模擬面談
A.診斷功能與開發(fā)功能
B.診斷功能與預(yù)測功能
C.開發(fā)功能與配置功能
D.配置功能與選拔功能
A.信度
B.效度
C.靈敏度
D.精確度
A.確定測評(píng)目標(biāo)
B.確定測評(píng)內(nèi)容
C.確定測評(píng)類型
D.編制測評(píng)工具
A.羅夏
B.艾森克
C.比奈——西蒙
D.卡特爾
最新試題
（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
面試的基本類型有（）。
潛能
思維具有哪些顯著特征？
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則（）
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？