影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

面試的基本類型有（）。

面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）