A.比奈——西蒙量表
B.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)
C.韋克斯勒智力量表
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D.逆境對(duì)話(huà)投射
A.聯(lián)想投射
B.構(gòu)造投射
C.完成投射
D.選擇排列投射
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話(huà)。談話(huà)的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話(huà)稱(chēng)之為（）。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
思維具有哪些顯著特征？
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
潛能
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？