A.品德素質(zhì)
B.文化素質(zhì)
C.心理健康素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
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A.品德素質(zhì)
B.文化素質(zhì)
C.心理健康素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
A.基礎(chǔ)性
B.表出性
C.差異性
D.綜合性
A.基礎(chǔ)性
B.表出性
C.差異性
D.綜合性
A.表出性
B.綜合性
C.可分解性
D.層次性
A.基礎(chǔ)性
B.穩(wěn)定性
C.表出性
D.差異性
最新試題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制?
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()