各業(yè)務(wù)條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進行問責。

什么是“合規(guī)文化”？

合規(guī)管理部門應(yīng)在合規(guī)負責人的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風(fēng)險，下列哪一項不屬于它應(yīng)履行的基本職責？（）

合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責包括（）。

市聯(lián)社合規(guī)部具體負責合規(guī)全面問責工作。

高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責該單位合規(guī)風(fēng)險的管理，其應(yīng)履行的職責包括（）。

規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內(nèi)容包括（）。

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應(yīng)實施問責？（）

被問責人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個工作日內(nèi)申請復(fù)核。