開發(fā)測驗的基本步驟有（）

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

面試的基本類型有（）。

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

（）是不利于我們提高情商的力量。

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

進(jìn)行試題試測的手段有（）