多項選擇題外顯行為具有（）特點。
A.容易理解
B.特定性
C.差異性
D.穩(wěn)定性
E.易察覺性
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1.多項選擇題要求被測試者把自己所具有的知識以某種方式再現(xiàn)出來，是記憶層次測評知識的（）基本方式。
A.理解
B.記憶
C.回憶法
D.識記
E.復(fù)現(xiàn)法
2.多項選擇題關(guān)于選拔性測評，下列說法正確的是（）
A.是一種以選拔優(yōu)秀人才為目的的素質(zhì)測評
B.是人力資源管理活動中經(jīng)常進行的一種素質(zhì)測評
C.是在合格者之間進行選擇的一種素質(zhì)測評
D.特別強調(diào)測評的區(qū)分功能
E.測評標(biāo)準的剛性很強
3.多項選擇題素質(zhì)測評雖然離不開素質(zhì)的測量與評價，但并不是素質(zhì)測量與素質(zhì)評價的機械相加，而是指一種建立在對素質(zhì)特性信息（）基礎(chǔ)上的分析判斷。
A.測
B.量
C.評
D.算
E.析
4.多項選擇題以下哪幾種測驗不屬于心理測驗？（）
A.卡特爾16因素測驗
B.比奈西蒙智力測驗
C.公文筐測驗
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
E.斯坦福成就測驗
5.多項選擇題人格測評按其具體對象，可以分為（）與品德測驗。
A.氣質(zhì)
B.態(tài)度
C.興趣
D.個性
E.理想
最新試題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題