A.組織的核心價值觀決定了組織目標
B.組織的核心價值觀可以和組織目標分離
C.價值觀只和組織的內(nèi)部利益相關者密切相關
D.價值觀有助于組織界定員工的行為規(guī)范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.購買到滿意的產(chǎn)品和服務
B.遵守行業(yè)規(guī)范和業(yè)務法規(guī)，推動行業(yè)發(fā)展
C.遵守國家的法律法規(guī)
D.盡量擴大就業(yè)機會，保護社區(qū)環(huán)境
A.擴展公司的業(yè)務
B.為客戶提供好的服務
C.企業(yè)的利潤
D.穩(wěn)定的工作和舒適的工作條件
A.團隊成員
B.股東
C.管理層
D.國家的律法人員
A.人力資源部
B.市場部
C.行政部
D.財務部
A.如何保證組織有效的運行
B.滿足客戶的需求
C.準備組織運行所需的資源
D.組織在生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務時所采用的方式
最新試題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目（）？
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要（）？
哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系，并強調(diào)個人關懷（）？
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
哪種領導風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領導者手中（）？
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用（）？
在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？