A.能力低、態(tài)度差；
B.能力低、態(tài)度好；
C.能力強(qiáng)、態(tài)度差；
D.能力強(qiáng)、態(tài)度好。
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A.能力低、態(tài)度差；
B.能力低、態(tài)度好；
C.能力強(qiáng)、態(tài)度差；
D.能力強(qiáng)、態(tài)度好。
A.能力低、態(tài)度差；
B.能力低、態(tài)度好；
C.能力強(qiáng)、態(tài)度差；
D.能力強(qiáng)、態(tài)度好。
A.任務(wù)導(dǎo)向型
B.關(guān)系導(dǎo)向型
C.自由放任型
D.民主型
A.任務(wù)導(dǎo)向型
B.關(guān)系導(dǎo)向型
C.自由放任型
D.民主型
A.低工作、低關(guān)懷
B.高工作、低關(guān)懷
C.低工作、高關(guān)懷
D.高工作、高關(guān)懷
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）