20世紀（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）