A.高度的效價(jià)和高度的期望值 B.高度的效價(jià)和低度的期望值 C.低度的效價(jià)和高度的期望值 D.低度的效價(jià)和低度的期望值
A.正強(qiáng)化 B.負(fù)強(qiáng)化 C.懲罰 D.自然消退
A.用報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)來激勵(lì)員工時(shí)應(yīng)使員工感動(dòng)公平 B.管理者應(yīng)注意橫向比較 C.公平與否源于個(gè)人的感覺 D.讓員工有不公平感才能激勵(lì)員工