多項選擇題通過編制和發(fā)放公司簡介的功能可以（）。
A.傳達公司的價值觀
B.讓應聘者明確期望
C.讓應聘者對未來工作有心理準備
D.使應聘者感到公司是真誠的
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1.多項選擇題勞動合同的法定條款包括（）。
A.合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期限
D.勞動紀律
E.保密事項
2.多項選擇題根據(jù)簽約代表所代表的范圍不同，集體合同可分為（）。
A.基層集體合同
B.單位集體合同
C.行業(yè)集體合同
D.地區(qū)集體合同
E.國家集體合同
3.單項選擇題第一個對學習中的強化做出理論分析的是（）。
A.費洛姆
B.萊文澤爾
C.愛德華·桑代克
D.赫茲伯格
4.多項選擇題下面屬于法律淵源的有（）。
A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法
D.勞動規(guī)章
E.國務院勞動行政法規(guī)
5.單項選擇題當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時，試用期最長不得超過（）。
A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.15天
最新試題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題