A.甲公司要求兩家施工單位互相簽訂安全管理協(xié)議，并要求雙方派出安全管理人員互相監(jiān)督管理的情況下，可不再派現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員
B.甲企業(yè)將乙、丙企業(yè)的安全生產(chǎn)納入企業(yè)內(nèi)部管理，對其作業(yè)過程進(jìn)行檢查監(jiān)督
C.該公司應(yīng)選擇與其中較大的施工單位簽訂安全管理協(xié)議，并委托其負(fù)責(zé)現(xiàn)場的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理
D.甲公司應(yīng)與乙、丙公司簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，如發(fā)生事故，乙、丙公司同意只由他們承擔(dān)事故責(zé)任，則甲公司可不再承擔(dān)責(zé)任
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A.標(biāo)題的位置在表格的最上方，應(yīng)包括時(shí)間、地點(diǎn)和要表達(dá)的主要內(nèi)容
B.線條不宜過多，一般三根橫線條，不用豎線條。
C.小數(shù)點(diǎn)要上下對齊，缺失時(shí)用"——"代替
D.標(biāo)目所表達(dá)的性質(zhì)相當(dāng)于"定量名稱"，要有單位
A.事前監(jiān)督管理
B.事中監(jiān)督管理的行為監(jiān)察
C.事中監(jiān)督管理的技術(shù)監(jiān)察
D.事后監(jiān)督管理
A.可不再認(rèn)定或者追究事故責(zé)任人
B.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定直接責(zé)任者
C.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定主要責(zé)任者
D.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者
A.事故調(diào)查組可以根據(jù)事故調(diào)查的需要設(shè)立管理、技術(shù)、綜合等專門小組
B.調(diào)查組成員單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故調(diào)查組的委托，指定具有行政執(zhí)法資格的人員負(fù)責(zé)相關(guān)調(diào)查取證工作
C.完成調(diào)查取證后，應(yīng)當(dāng)向事故調(diào)查組提交專門調(diào)查報(bào)告和相關(guān)證據(jù)材料
D.進(jìn)行調(diào)查取證時(shí)，行政執(zhí)法人員的人數(shù)不得少于3人
A.策劃組
B.領(lǐng)導(dǎo)小組
C.保障組
D.評估組
最新試題
企業(yè)安全文化評價(jià)程序中，下達(dá)評價(jià)通知書的下一步是（）。
下列關(guān)于毒物的說法正確的是（）。
《工傷保險(xiǎn)條例》明確了工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理等工作要求和相關(guān)方的法律責(zé)任。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)的下列行為中錯(cuò)誤的是（）。
在實(shí)際開展事故調(diào)查時(shí)， 下列做法錯(cuò)誤的是（） 。
安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目范圍包括改善勞動(dòng)條件、防止事故、預(yù)防職業(yè)病、提高職工安全素質(zhì)等技術(shù)措施。防塵設(shè)施屬于（）。
根據(jù)一定的規(guī)則，組織相關(guān)專家進(jìn)行積極的創(chuàng)造性思維，對具體問題共同探討、集思廣益的一種安全評價(jià)方法是（）。
企業(yè)已經(jīng)有了很好的安全管理制度、系統(tǒng)，各級管理層對安全負(fù)責(zé)，員工已經(jīng)具備了良好的安全意識，對自己做的每個(gè)層面的安全隱患都十分了解。杜邦安全文化建立的過程有4個(gè)階段，該階段屬于（）。
特種設(shè)備依據(jù)其主要工作特點(diǎn)，分為承壓類特種設(shè)備和機(jī)電類特種設(shè)備。下列屬于承壓類特種設(shè)備的是（）。
下列能夠引起局部刺激的是（）。
綜合演練通常成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)策劃組、執(zhí)行組、保障組、評估組等專業(yè)工作組。負(fù)責(zé)審定演練工作方案、演練工作經(jīng)費(fèi)、演練評估總結(jié)以及其他需要決定的重要事項(xiàng)的是（）。