多項選擇題勞資科、組織科依據制定的崗位入職條件，根據員工的（）對現有崗位人員的資格進行鑒定，評價該崗位員工是否具備相應的能力和意識要求。必要時通過考試、測評了解其相應的能力和意識現狀。
A、教育；
B、培訓；
C、技能；
D、經驗；
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1.多項選擇題資源配置的依據包括（）。
A、國家政策、法律、法規(guī)、標準及上級指令；
B、公司中、長期發(fā)展規(guī)劃；
C、公司QHSE方針、目標和承諾；
D、市場需求；
E、顧客、員工和社會的要求，環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風險評價結果和審核、評審結果。
2.多項選擇題為了實施、保持管理體系并持續(xù)改進其有效性，增強顧客、員工和社會的滿意程度，公司確定并提供必要的人員、資金、設備等資源外，還應提供（）等資源。
A、設施；
B、技術；
C、方法；
D、工作環(huán)境；
E、信息。
3.多項選擇題考核后的評價及持續(xù)改進時應考慮（）等方面。
A、對考核結果進行評價，找出工作偏差；
B、針對工作偏差制定糾正措施；
C、防止問題再發(fā)生制定預防措施，進行改進。
4.多項選擇題在（）情況下，應適時對目標、指標進行評審和修訂。
A、當確定目標和指標的相關因素發(fā)生顯著變化時；
B、在內審中發(fā)現缺陷時；
C、產品變更、工藝變更、引進新技術或新設備時。
5.多項選擇題在制定目標和指標時，應充分考慮目標和指標盡可能是（）。
A、具體的；
B、可測量的；
C、可實現的；
D、合理的；
E、可驗證的。