斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）