A、角色不能轉(zhuǎn)換,過度關(guān)注技術(shù)細節(jié) B、凡事親力親為,忙得焦頭爛額,效率卻很低下 C、不知道如何分派工作,如何領(lǐng)導團隊,更不知道如何確保團隊不出差錯。 D、不希望下屬多提意見,影響自己的領(lǐng)導形象
A、角色能轉(zhuǎn)換,不關(guān)注技術(shù)細節(jié) B、凡事親力親為,忙得焦頭爛額,效率卻很低下 C、認真幫助下屬可是發(fā)現(xiàn)他們并不買賬 D、上司讓制定工作計劃,可卻無從下手
A、管理職能方面 B、工作習慣方面 C、思維方式方面 D、人際關(guān)系方面