單項選擇題如果勞動力市場中男性勞動者的工資率上升,導(dǎo)致女性勞動者的需求大大提高了,那么兩種勞動力之間的關(guān)系為()。
A.無關(guān)系
B.交叉關(guān)系
C.總替代
D.總互補(bǔ)
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4.多項選擇題在職培訓(xùn)的收益包括()
A.員工生產(chǎn)率提高
B.提高了職業(yè)技能
C.生活質(zhì)量提高
D.社會地位或聲譽(yù)的提高
5.單項選擇題特殊培訓(xùn)的成本應(yīng)由()承擔(dān)。
A.企業(yè)
B.員工
C.企業(yè)和員工
D.工會
最新試題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題