商業(yè)銀行應(yīng)當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。

商業(yè)銀行應(yīng)當指定專門部門負責流動性風險管理，其流動性風險管理職能應(yīng)當與（）保持相對獨立，并且具備履行流行性風險管理職能所需要的人力物力資源。

（）是銀監(jiān)會審慎風險監(jiān)管體系的重要組成部分。

銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當加強授信（），根據(jù)客戶及其項目所處行業(yè)區(qū)域特點，明確環(huán)境和社會風險盡職調(diào)查的內(nèi)容，確保調(diào)查全面深入細致必要時可以尋求合格獨立的第三方和相關(guān)主管部門的支持。

商業(yè)銀行應(yīng)當全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動中所涉及的不相容崗位，實施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約的（）。

應(yīng)建立（）機制，將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風險貸款收益等指標掛鉤。

公務(wù)卡初始授信額度中，下列說法錯誤的是（）。

（）對內(nèi)部審計的獨立性和有效性承擔最終責任。

商業(yè)銀行應(yīng)當保證披露信息的真實性準確性和（）。

可以向關(guān)聯(lián)方發(fā)放信用貸。（）